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北京中友科技有限公司招聘启示
一.公司简介
北京中友科技有限公司是一家集人力资源服务证及双软企业证书为一体的高新技术企业。中友科技自2015年成立起来,在国网人资部及国网人才评价中心的领导下,以信息化技术为业务支撑,倾尽智慧专注为国网各网省公司及地市公司各类人才发展提供全方位、多元化、多维度、全过程的培训开发、人才选拔、软件服务、管理咨询等方面的整体解决方案。
二.业务体系
北京中友科技有限公司自成立起,凭借精深的电力行业知识、前瞻的管理理念,以“电力人才管理一站式人才发展供应商”为发展定位,倾尽智慧专注为电力企业各类人才发展提供全方位、多元化、多维度、全过程的咨询培训及信息化整体解决方案。业务范围覆盖以下几个领域:

三.招聘信息
联系人:综合管理部经理尹嘉
联系方式:18618281925(同微信) yj@cehr.com.cn
(一)所在单位:北京中友科技有限公司-长沙办事处
岗位名称 |
咨询岗 |
部门编制 |
15人 |
工作地点 |
长沙 |
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所属部门 |
人才发展研究部 |
直接上级 |
人才发展研究部主管 |
招聘人数 |
5 |
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部门情况 |
部门权限 |
无 |
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人事权限 |
人才推荐 |
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岗位职责 |
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1.制定公司企业管理咨询项目方案,独立完成项目报告、培训方案撰写。 2.根据培训开发项目需求,通过问卷、访谈、电话沟通等方式,独立开展项目需求调研。 3.独立完成项目所需资料的收集、整理、分析,并按要求形成项目报告,向客户汇报项目成果。 4.协助项目经理做好项目管理工作,保证咨询项目的有序实施。 5.根据客户要求,完成项目验收材料准备工作,配合部门完成项目资料的归档. 6.在项目经理或上级的指导下,完成其他相关工作。 |
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其他日常工作 |
承担上级主管交办的其他工作。 |
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工作关系 |
内部关系 |
上级主管、部门员工、其他部门 |
|||||
外部关系 |
客户 |
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任职资格 |
学历 |
本科以上学历,研究生及以上学历优先考虑 |
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专业 |
社会学、人力资源管理、心理学、教育学、汉语言文学等公共管理、工商管理类等专业 |
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工作经验 |
优秀应届毕业生,实习期间接触过或承做过企业管理咨询或培训项目; 非应届生的,有1-2年企业管理咨询或培训开发经验 |
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知识/技能 |
1.具有良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和逻辑分析能力、优秀的文字写作能力及文案策划能力。 2.具有良好的报告、论文撰写能力,以及PPT制作能力。 3.熟练使用Office办公软件,熟悉视频制作流程。 |
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薪酬福利 |
固定薪酬 |
基本工资 |
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浮动薪酬 |
项目提成 |
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年度薪酬 |
10w-15w |
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福利 |
入职五险一金;带薪年休假;年度薪酬调整;职业发展多通道 |
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工作特性 |
工作场所 |
长沙办事处办公室;湖南省内1-2天短期出差 |
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(二)所在单位:北京中友科技有限公司-西安电科教育科技有限公司
岗位名称 |
咨询岗 |
部门编制 |
10人 |
工作地点 |
西安 |
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所属部门 |
人才发展研究部 |
直接上级 |
人才发展研究部主管 |
招聘人数 |
5 |
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部门情况 |
部门权限 |
无 |
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人事权限 |
人才推荐 |
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岗位职责 |
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1.制定公司企业管理咨询项目方案,独立完成项目报告、培训方案撰写。 2.根据培训开发项目需求,通过问卷、访谈、电话沟通等方式,独立开展项目需求调研。 3.独立完成项目所需资料的收集、整理、分析,并按要求形成项目报告,向客户汇报项目成果。 4.协助项目经理做好项目管理工作,保证咨询项目的有序实施。 5.根据客户要求,完成项目验收材料准备工作,配合部门完成项目资料的归档. 6.在项目经理或上级的指导下,完成其他相关工作。 |
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其他日常工作 |
承担上级主管交办的其他工作。 |
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工作关系 |
内部关系 |
上级主管、部门员工、其他部门 |
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外部关系 |
客户 |
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任职资格 |
学历 |
本科以上学历,研究生学历优先考虑 |
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专业 |
社会学、人力资源管理、心理学、教育学、汉语言文学等公共管理、工商管理类等专业 |
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工作经验 |
优秀应届毕业生,实习期间接触过或承做过企业管理咨询或培训项目; 非应届生,有1-2年企业管理咨询或培训开发经验 |
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知识/技能 |
1.具有良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和逻辑分析能力、优秀的文字写作能力及文案策划能力。 2.具有良好的报告、论文撰写能力,以及PPT制作能力。 3.熟练使用Office办公软件,熟悉视频制作流程。 |
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薪酬福利 |
固定薪酬 |
基本工资 |
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浮动薪酬 |
项目提成 |
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年度薪酬 |
10w-15w |
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福利 |
入职五险一金;带薪年休假;年度薪酬调整;职业发展多通道 |
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工作特性 |
工作场所 |
西安市新城区超阳新世界;陕西省内1-2天短期出差 |
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(三)所在单位:北京中友科技有限公司-杭州办事处
岗位名称 |
咨询岗 |
部门编制 |
15人 |
工作地点 |
杭州 |
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所属部门 |
人才发展研究部 |
直接上级 |
人才发展研究部主管 |
招聘人数 |
3 |
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部门情况 |
部门权限 |
无 |
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人事权限 |
人才推荐 |
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岗位职责 |
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1.制定公司企业管理咨询项目方案,独立完成项目报告、培训方案撰写。 2.根据培训开发项目需求,通过问卷、访谈、电话沟通等方式,独立开展项目需求调研。 3.独立完成项目所需资料的收集、整理、分析,并按要求形成项目报告,向客户汇报项目成果。 4.协助项目经理做好项目管理工作,保证咨询项目的有序实施。 5.根据客户要求,完成项目验收材料准备工作,配合部门完成项目资料的归档. 6.在项目经理或上级的指导下,完成其他相关工作。 |
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其他日常工作 |
承担上级主管交办的其他工作。 |
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工作关系 |
内部关系 |
上级主管、部门员工、其他部门 |
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外部关系 |
客户 |
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任职资格 |
学历 |
本科以上学历,研究生及以上学历优先考虑 |
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专业 |
社会学、人力资源管理、心理学、教育学、汉语言文学等公共管理、工商管理类等专业 |
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工作经验 |
优秀应届毕业生,实习期间接触过或承做过企业管理咨询或培训项目; 非应届生,有1-2年企业管理咨询或培训开发经验 |
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知识/技能 |
1.具有良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和逻辑分析能力、优秀的文字写作能力及文案策划能力。 2.具有良好的报告、论文撰写能力,以及PPT制作能力。 3.熟练使用Office办公软件,熟悉视频制作流程。 |
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薪酬福利 |
固定薪酬 |
基本工资 |
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浮动薪酬 |
项目提成 |
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年度薪酬 |
10w-15w |
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福利 |
入职五险一金;带薪年休假;年度薪酬调整;职业发展多通道 |
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工作特性 |
工作场所 |
杭州办事处:杭州市环城北路63号 云天财富大厦1002-1 室;浙江省内1-2天短期出差 |
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